Если у работника две трудовые книжки что делать

Ваш город Москва? Всё верно.

У работника две трудовые книжки: как посчитать «больничный» стаж

Трудовая книжка — это важный документ, который фиксирует все моменты вашей трудовой деятельности. Однако, что делать, если у вас оказалось две трудовые книжки? Возникает вопрос о их законности и допустимости. Мы расскажем вам все, что нужно знать по этому поводу. В России действует законодательство, в котором предусмотрено наличие только одной трудовой книжки у каждого работника.

Иногда работники заводят себе две трудовые книжки одновременно. Например, на основной работе и на работе по совместительству, выдавая эту работу тоже за основную. Правильно ли это и могут ли это выявить? Предположим, работнику на основной работе завели трудовую книжку. Впоследствии, устроившись еще на одну работу по совместительству, работник говорит работодателю, что эта работа для него основная, что трудовой книжки у него нет, и просит завести новую трудовую книжку.

Оплатите подписку на 6 месяцев, а читайте журнал целый год Количество счетов ограничего. Аттестованный бухгалтер Школы главбуха на упрощенке. На вопрос, можно ли иметь две трудовые книжки одновременно, однозначного ответа законодательство РФ не дает.

Похожие статьи

• Что можно сделать детям на продажу
• Стенгазета из конфет своими руками - Как сделать БУКЕТЫ ИЗ КОНФЕТ. Букеты из конфет своими
• Сделать красивый коллаж из фотографий
• С чем носить черную рубашку мужчина - Черная рубашка сделает мужчину брутальным и